Размышления большого города :: Как аргументированно добиться повышения зарплаты
Регистрация Авторизация В избранное
Последние статьи
«Мужчины на грани нервного срыва». Комедия
D_С_ — Вчера в 14:02
«Девичник». (Осторожно! Женщины!!!). Комедия
D_С_ — Вчера в 14:00
«Дура - Любовь». Ностальгическая комедия.
D_С_ — Вчера в 13:54
«Мужчины на грани нервного срыва». Комедия
D_С_ — Вчера в 13:50
«Укрощение Сьюзен». Комедия о «Любви на почве поэзии»
D_С_ — Вчера в 13:48
«Муж на час»
D_С_ — Вчера в 13:12
Открыта регистрация на «Рекламные коммуникации 9.0»
D_С_ — Вчера в 11:18
Мастер-класс: «Библия препресса»
D_С_ — Вчера в 11:13
Календарь событий

Ключевые слова

Как аргументированно добиться повышения зарплаты

Автор: Вероника
Опубликовано: 2149 дней назад (12-07-2011 01:02)
Тема: Разное
 
+1
Голосов: 1
Все мы когда-то задумывались о том, что нас недооценивают на работе и платят крайне мало. Приведём несколько практических советов как убедить работодателя повысить Вам зарплату.

Как аргументированно добиться повышения зарплаты

1 шаг

Для того, чтобы непосредственно идти к начальству и просить повышение зарплаты, для начала оцените а настолько ли Вы ценны для руководства и организации в целом. Какой вклад в общее дело Вы вносите и так ли Вы полезны, настолько ли Вы сильны как специалист на занимаемой Вами должности. Это необходимо для того, чтобы не попасть в неприятную ситуацию в момент разговора с начальством.

2 шаг

После того как мы доказали себе собственную значимость на работе, узнали кулуарное мнение о себе Ваших коллег, стоит определить рыночную стоимость Вашего труда. Можно поспрашивать знакомых, коллег, покопаться в интернете на рекрутинговых сайтах или (если позволяют средства) заказать независимое исследование у специализирующихся на этом фирм. Возможно Вы уже получаете зарплату по максимальному уровню рыночной стоимости и просить прибавки будет бессмысленно.

3 шаг

Следующим этапом станет определение подходящего момента для решающего шага в кабинет директора. Не стоит идти просить прибавки к зарплате после череды Ваших косяков и ошибок. Дождитесь удобного момента, когда Вы что-то сделали на отлично (главное чтобы это заметили коллеги и руководство и об этом говорили). Дождитесь момента, когда руководитель сам скажет как Вы полезны и значимы для организации. Вот тогда идите в наступление.

4 шаг

Наступил решающий момент. Как грамотно и аргументированно подвести начальника к необходимости повысить Вам зарплату. Начните с того, что Вы очень дорожите своим местом, Вам нравиться работать именно в этой организации и именно под его (грамотного управленца) началом. Вы должны быть искренни, без тени лукавства. Расскажите как Вы выросли профессионально за время работы в этой организации, каких успехов Вы добились и как много пользы Вы приносите в настоящее время. Возможно у Вас повысилась нагрузка, Вы подхватили часть работы сокращенного сотрудника или у Вас увеличилось рабочее время. Все это будет весомым аргументом в вашем разговоре. Можно сослаться на рост темпов инфляции, увеличением цен и низким уровнем оплаты труда по сравнению с его средней рыночной величиной. Не пытайтесь шантажировать начальника своим уходом, если только Вы не уверены на 120% в том, что без Вас организацию можно закрыть.

5 шаг

Не дайте директору увести разговор на другую тему или свести все к шутке. Стойте на своем. Добейтесь, чтобы руководитель прокомментировал свое решение, какое бы оно не было. В случае отказа по причине низкой рентабельности предприятия и недостаточности средств, рассмотрите вариант сокращения рабочего дня (при условии, что Вы будете все успевать). Возможно Вас устроит вариант повышения зарплаты через какое-то время. Но только время надо оговорить и периодически узнавать в силе ли достигнутые Вами договоренности. В случае, если Вам категорически отказали, а Вы уверены, что достойны большего, стоит начать поиск другого места работы.

Советы и предупреждения:

Старайтесь найти такое место работы, на котором не надо будет доказывать свою значимость и зарплата будет своевремено повышаться как благодаря Вашим заслугам, так и объективным внешним факторам.

источник

Рекомендуем прочитать еще:

Как правильно обсудить будущую зарплату
«Время – это расстояние между двумя зарплатами»
5 причин, почему вы не можете разбогатеть
Офисные наказания: от штрафов до барщины
Пора увольняться: 3 главных признака «не той» работы
Встречают по одёжке или Часы адвоката | 10 способов заслужить уважение окружающих

Загрузка комментариев...

← Назад



О нас
При использовании информации в печатном или электронном виде ссылка на www.078.com.ua обязательна.
Создание сайта, техническая и юридическая поддержка: «LicaSoft»
Администрация может не разделять мнения посетителей, высказанные в коментариях/отзывах и не несет ответственности за любую информацию, размещенную на сайте посетителями.



Порталы большого города

Развлечения большого города.

Харьковский уникальный специализированный Интернет-портал, направленный на максимально полное освещение развлекательных заведений и мест проведения досуга.


ГлавнаяЗаведения |   Отзывы |   Фото |   Афиша |   Статьи

Юридический Харьков плюс

Услуги адвоката, юридические услуги, услуги аудитора, правовая помощь. Юридическая консультация онлайн, нормативные базы. Харьковские региональные нормативные документы.


Главная |   Блоги |   Адвокаты & Юристы |   Новости
вверх